Udzielamy licencji na sprzedaż i realizację określonego zakresu usług konsultingowych i szkoleniowych, firmowanych markami produktowymi 2C Consulting oraz naszych Partnerów.

Wraz z rozwojem biznesu i rosnącym zapotrzebowaniem na obniżanie kosztów prowadzonej działalności, wzrasta zainteresowanie metodami planowania i pomiaru efektywności inwestycji w rozwój Kapitału Ludzkiego. Coraz więcej firm udoskonala swą strategię personalną, buduje narzędzia i zmienia podejście do rozwoju pracowników, tak aby móc obserwować jej wpływ na osiągane wyniki.

Oferowany przez nas Model SEB (Szkolenia Efektywnego Biznesowo) stanowi doskonałe narzędzie do usprawnienia sposobu realizacji każdego rodzaju projektu szkoleniowego wspierając jego nastawienie na korzyści biznesowe. Może on stać się podstawą do tworzenia standardów rozwoju w organizacji (polityka szkoleniowa, procedury i standard realizacji szkoleń) oraz procesu oceny efektywności szkoleń (procedury, system kontroli i standard raportowania o efektach). Dzięki prostej i czytelnej budowie jest łatwy we wdrażaniu i dostosowywaniu do specyficznych potrzeb organizacji. Model SEB oferuje kompleksowe rozwiązania z szerokim zestawem sprawdzonych narzędzi, dających możliwość zbudowania standardu procesów szkoleniowych w formie wysokoefektywnych inwestycji w rozwój ludzi wspierających biznes.

Stworzyliśmy unikalną na polskim rynku metodę analizy efektywności inwestycji w Kapitał Ludzki. Współpracując z PSTD (Polish Society for Training & Development) realizujemy kolejną edycję Ogólnopolskiego Benchmarkowego Badania Efektywności Polityki Szkoleniowej (Badanie Benchamarków TDI). Biorąc w nim udział organizacje zyskują możliwość:
- Kompleksowej oceny efektywności i jakości głównych procesów szkoleniowych;
- Analizy wskaźnikowej skuteczności polityki szkoleniowej;
- Porównywania się do benchmarków branżowych i sektorowych;

Proponowanym przez nas rozwiązaniom zaufało już wiele organizacji - zarówno dużych korporacji jak i mniejszych firm. O naszej wiarygodności zaświadczyć mogą nasi Klienci.

Teraz chcemy podzielić się swoim doświadczeniem, oferując interesujący model współpracy dającej szansę na:
- zwiększenie zarobków,
- realizowanie nowatorskich projektów,
- zachowanie zdrowych proporcji między wielkością dochodów a nakładem czasowym.

Jeśli jesteś freelancerem mającym kompetencje związane z HR lub planujesz związać się zawodowo z tym obszarem i chciałbyś zyskać:
- możliwość poszerzenia swojego rynku,
- dostęp do innowacyjnego know-how,
- wsparcie rozwoju swojego biznesu,
- możliwość rozwoju zawodowego i kompetencyjnego,
- wsparcie szkoleniowo-coachingowe,
- rozbudowę sieci relacji biznesowych,
skontaktuj się z nami i poznaj szczegóły naszej propozycji.